مقاله وپاو وینت

با توجه به اهمیت محتوای وبلاگ مقاله وپاو وینت خواهشمند است چنانچه عناوین و مطالب مندرج را نا مناسب و خلاف موازین اخلاقی و یا قوانین می دانید بر روی گزینه درخواست حذف کلیک نمائید. بدیهی است مسئولیت کلیه اطلاعات پست و وبلاگ نمایش داده شده با عنوان مقاله وپاو وینت برعهده مرجع و منبع اصلی آن میباشد. و یاسمین هیچ گونه مسئولیتی در قبال مطالب ندارد.

پاو وینت مراحل ساخت ساختمان
پاو وینت مراحل ساخت ساختمان

قیمت:69000ریال

موضوع :

پاو وینت مراحل ساخت ساختمان

فرمت فایل: ppt (قابل ویرایش )

فهرست مطالب :

طبقه بندی زمین چند نوع است
آزمایش زمین
امتحان مقاومت زمین
حصار کشی
نحوه عملیات گود برداری
پی سازی
پی سازی و پی کنی با هم
پی کنی در زمین های سست
شفته ریزی
نکات لازم درمورد بتن مگر
قالب بندی پی (فونداسیون) با آجر
آرماتور بندی و نصب صفحه ستونها
بتن ریزی
نگهداری بتن پی
نصب اسکلت ف ی
ساختمان های اسکلت ف ی
اجرای سقف تیرچه بلوک
نگهداری بتن سقف
انواع ستون
انواع اتصالات تیربه ستون
انواع اتصالات پای ستون
اتصال دو تیرآهن به هم
اتصالات بادبند ها به تیر و ستونها
زنگ زدگی و جلوگیری از آن
ستون ف ی
شکل ستونها
دیوار چینی داخلی
پوشش دیواری صفحه ای
سیستم روشنایی و پریزهای برق
سیستم پریزهای تلفن و آنتن تلویزیون
سیستم درب بازکن و زنگ اخبار
تابلوهای برق و تابلو کنتور
تزیینات داخلی ساختمان
چه جاهایی باید عایق کاری شوند؟
نما چیست؟
انواع نما سازی
عوامل موثر در نما سازی ساختمانهای مدرن
دلایل آسیب دیدگی نمای ساختمانها
ماشین آلات بکار رفته در ساختمان



جهت محصول اینجا کلیک نمایید


عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : پاو وینت مراحل ساخت ساختمان - ساختمان ,سازی ,انواع ,ستون , ,زمین , پاو وینت ,مراحل ساخت ,پاو وینت مراحل ,انواع اتصالات ,ستون انواع , پاو وینت مراحل ,ستون انواع اتصالات
پاو وینت مراحل ساخت ساختمان ساختمان ,سازی ,انواع ,ستون , ,زمین , پاو وینت ,مراحل ساخت ,پاو وینت مراحل ,انواع اتصالات ,ستون انواع , پاو وینت مراحل ,ستون انواع اتصالات
گزارش کارآموزی شرکت دانش هوشیار الکترونیک
گزارش کارآموزی شرکت دانش هوشیار الکترونیک

قیمت:89000ریال

موضوع گزارش :

گزارش کارآموزی شرکت دانش هوشیار الکترونیک

فرمت فایل: word (قابل ویرایش )

مقدمه :

شرکت دانش هوشیارالکترونیک یکی از معتبرترین شرکت های الکترونیکی در استان بوشهر می باشد این شرکت در بافت قدیمی و در بازار این بافت قرار دارد. (خیابان )

این شرکت فعالیت های خود را از ۱۳۷۸ آغاز کرده و در تفکر کلی مدیریتی این شرکت همیشه هدف گذاری و رشد پی در پی این شرکت مورد توجه بوده که با تلاش پیگیر یا مدیریت صحیح به این مهم دست یافته و افق روشن و امیدوارکننده ای در مقابل این شرکت دیده می شود

فهرست مطالب :

فصل اول: آشنایی کلی با مکان کارآموزی

معرفی شرکت دانش هوشیار الکترونیک

فصل دوم: ارزی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز

تولید کنندگان، بخش طراحی و ساخت، بخش تعمیرات و نگهداری

نتیجه گیری

پیشنهاد برای بهبود کار در صنعت الکترونیک

فصل سوم

مقدمه : آشنایی با ساخت پیوند p-n

ساختمان کریستالی نیمه هادی

ترانزیستورها

ترانزیستور دوقطبی پیوندی۱۵

ساختار و طرز کار ترانزیستور اثر میدانی – فت

شکل و پایه های ترانزیستورها

آشنایی با آی سی های سری ۷۴۰۰

ttl

cmos

خازن

خازنهای قطب دار

خازن های تانتالیوم

خازنهای بدون قطب

کد رنگی خازن ها

خازن های متغیر

خازن های تریمر

سنسورها

حسگرهای مافوق صوت

حسگرهای تماسی

حسگرهای هم جواری

حسگرهای دور برد

حسگر نوری

آشنائی با lcd

رله ها

منابع تغذیه

منطق دیجیتال

سیستم های دیجیتال

مدارهای ترتیبی

حافظه های الکترونیکی

کار با مولتی متر

کار با اسیلوسکوپ

فصل چهارم: چند آی سی پر کار برد

آی سی ۵۵۵۳

آی سی موتور درایور ال ۲۹۸



جهت محصول اینجا کلیک نمایید


عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : گزارش کارآموزی شرکت دانش هوشیار الکترونیک - شرکت ,خازن ,دانش ,گزارش ,حسگرهای ,کارآموزی ,شرکت دانش ,دانش هوشیار ,هوشیار الکترونیک ,کارآموزی شرکت ,گزارش کارآموزی ,دانش هوشیار الکترونیک , گز?
گزارش کارآموزی شرکت دانش هوشیار الکترونیک شرکت ,خازن ,دانش ,گزارش ,حسگرهای ,کارآموزی ,شرکت دانش ,دانش هوشیار ,هوشیار الکترونیک ,کارآموزی شرکت ,گزارش کارآموزی ,دانش هوشیار الکترونیک , گز?
ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها

عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها - مدیریت ,ترجمه ,مدیریت دانش ,موفقیت مدیریت ,عوامل موفقیت ,مقاله عوامل ,ترجمه مقاله ,عوامل موفقیت مدیریت ,مقاله عوامل موفقیت ,ترجمه مقاله عوامل
ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها مدیریت ,ترجمه ,مدیریت دانش ,موفقیت مدیریت ,عوامل موفقیت ,مقاله عوامل ,ترجمه مقاله ,عوامل موفقیت مدیریت ,مقاله عوامل موفقیت ,ترجمه مقاله عوامل
ترجمه مقاله ریسک در پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (erp)

عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : ترجمه مقاله ریسک در پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (erp) - ترجمه ,منابع سرمایه ,ریزی منابع ,برنامه ریزی ,مقاله ریسک ,ترجمه مقاله ,ریزی منابع سرمایه
ترجمه مقاله ریسک در پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (erp) ترجمه ,منابع سرمایه ,ریزی منابع ,برنامه ریزی ,مقاله ریسک ,ترجمه مقاله ,ریزی منابع سرمایه
گزارش کارآموزی هواپیمایی پارس تعمیرات و تست رده میانی قطعات هواپیما

عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : گزارش کارآموزی هواپیمایی پارس تعمیرات و تست رده میانی قطعات هواپیما - گزارش ,میانی قطعات ,پارس تعمیرات ,هواپیمایی پارس ,کارآموزی هواپیمایی ,گزارش کارآموزی ,گزارش کارآموزی هواپیمایی
گزارش کارآموزی هواپیمایی پارس تعمیرات و تست رده میانی قطعات هواپیما گزارش ,میانی قطعات ,پارس تعمیرات ,هواپیمایی پارس ,کارآموزی هواپیمایی ,گزارش کارآموزی ,گزارش کارآموزی هواپیمایی
گزارش کارآموزی در یک شرکت سخت افزار کامپیوتر

عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : گزارش کارآموزی در یک شرکت سخت افزار کامپیوتر - گزارش ,گزارش کارآموزی
گزارش کارآموزی در یک شرکت سخت افزار کامپیوتر گزارش ,گزارش کارآموزی
گزارش کارورزی بیسکویت و آدامس
گزارش کارورزی بیسکویت و آدامس

قیمت:98000ریال

موضوع :

گزارش کارورزی بیسکویت و آدامس

فرمت فایل: word (قابل ویرایش )

مقدمه :

غلات در واقع گونه ای از خانواده گندمیان (گرامینه ها) هستند که گیاهان علفی تک لپه ای بوده و دانه های ریز آنها، مصرف خوراکی دارد. غلات گیاهانی یک ساله هستند، یعنی چرخه ی زندگی خود را در یک فصل زراعی به پایان می رسانند.

گونه های سردسیری غلات (گندم، جو و چاودار) در فصل پاییز و اوایل بهار کشت شده و در اواسط تا اوا تابستان هم برداشت می شوند. گونه های گرمسیری غلات (برنج، ذرت، ذرت خوشه ای و ارزن) نیز با توجه به شرایط آب و هوایی در اوا بهار یا اوایل تابستان کشت شده و اوا تابستان یا اوایل پاییز هم برداشت می شوند.

فهرست مطالب :

معرفی شرکت

اه و برنامه ها

چارت سازمانی

مشخصات و تواناییها

فصل اول

مقدمه

تاریخچه محصولات

تاریخچه کارخانه

ظرفیت تولید

فصل دوم

مواد اولیه مورد استفاده

کنترل کیفیت آنها

فصل سوم

تجهیزات و ماشین آلات و نحوه قرار گیری آنها در

خطوط مختلف تولید

سیستم شستشو و تصفیه فاضلاب

فصل جهارم

تجهیزات آزمایشگاهی

انواع مختلف آزمایشات

استانداردها

فصل پنجم

نتیجه گیری

انتقادات

پیشنهادات

فصل ششم

منابع و مراجع



جهت محصول اینجا کلیک نمایید


عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : گزارش کارورزی بیسکویت و آدامس - غلات ,اوا ,تابستان ,گونه ,گزارش ,بیسکویت ,گزارش کارورزی ,کارورزی بیسکویت ,اوا تابستان ,گزارش کارورزی بیسکویت
گزارش کارورزی بیسکویت و آدامس غلات ,اوا ,تابستان ,گونه ,گزارش ,بیسکویت ,گزارش کارورزی ,کارورزی بیسکویت ,اوا تابستان ,گزارش کارورزی بیسکویت
گزارش کارآموزی ساخت و تولید چرخ دنده

گزارش کارآموزی ساخت و تولید چرخ دنده

قیمت:50000ریال

موضوع :

گزارش کارآموزی ساخت و تولید چرخ دنده

فرمت فایل: word (قابل ویرایش )

آَشنایی :

اطلاعات جمع آوری شده در خصوص کارگاه تولیدی چرخدنده و محور در رابطه با چارت سازمانی و ماشینهای موجود و روشهای ماشینکاری و ... یک سری اطلاعات اجمالی در مورد تولید محور و چرخ دنده به خوانندگان این گزارش ارائه می نماید که این گزارش با توجه به نیاز شرکت جهت طراحی سیستم های جامع به کمک مسئولین کارگاه و افرادی که مستقیماً با مسائل کارگاهی درگیر هستند و در کلیه مراحل راه اندازی و تولید قطعات و ... شرکت داشته اند در قسمت mis تهیه شده است. لازم بذکر است که اطلاعات این گزارش حاوی مطالبی عملی و اطلاعات مختصر تئوریک برای افرادی که می خواهند از طریق مطالعه این گزارش و بازید از کارگاههای تولیدی با عملکردهای کارگاهی بیشتر آشنا شوند ،می باشد.عملیات ساختمانی واحد ماشین کاری چرخ دنده و محور از اوا سال 1366 شروع و تا اوا سال 1369 طول کشیده است و همزمان با آن نسبت به ید ماشیت آلات اقدام و از سال 1369 شروع به نصب و درسال 1370 در چهار مرحله راه اندازی گردیده است.

فهرست مطالب :

  • فهرست
  • آَشنایی با واحد چرخدنده شرکت
  • روش ساخت چرخدنده
  • فورجینگ
  • ۱ـ چکش کاری یا آهنگری
  • ۲- آهنگری حدیده ای
  • ۳- مهرش
  • ۴- پرچ کاری گرم
  • ۵- فورجینگ غلطکی
  • ۶- فورجینگ قرار
  • آشنایی با دستگاههای موجود در واحد چرخدنده و کنترل قطعات
  • نام ماشین وراگ werag
  • ترتیب و مراحل ساخت شفتها
  • کنترل قطعات
  • نام ماشین george fischer
  • کنترل قطعات
  • نام ماشین pfauter
  • کار و مشخصات دستگاه
  • نام ماشین لورنز ( lorenz )
  • مشخصات و کار دستگاه
  • ۱ـ دستگاه تولید دنده
  • ۲- دستگاه تولید شفت
  • نام ماشین روشاد ( roschad )
  • کار ومشخصات دستگاه
  • توضیحات نهایی
  • نام ماشین کلاین ( klein )
  • کار ومشخصات دستگاه
  • اندازه مرغکها
  • نام ماشین muller
  • مشخصات و کار دستگاه
  • نام ماشین muller
  • مشخصات و کار دستگاه
  • نام ماشین karl deutsch
  • مشخصات و کار دستگاه
  • نام ماشین راینکر ( reinecker )
  • مشخصات و کار دستگاه
  • وسایل اندازه گیری
  • نام ماشین فورتانا ( fortuna )
  • کار و مشخصات دستگاه
  • تست سوختگی
  • برگ در خواست انجام تست سوختگی
  • نام ماشین هورت ( hurtu )
  • مشخصات و کار دستگاه
  • نمودار مسیر قطعات a-b-c-d
  • مسیر قطعات دنده a
  • مسیر قطعات دنده b
  • مسیر قطعات دنده c
  • مسیر قطعات دنده d
  • نمودار مراحل انجام کار در سالن دنده زنی
  • پیشنهادات پرسنل ماشینکاری چرخدنده و امور ابزار
  • امکانات رفاهی
  • مشکلات اجرایی و سیستم
  • رویه تولید سایت شمالی شرکت
  • ۱- هدف
  • ۲- محدوده اعتبار
  • ۳- مسئولیتهای افراد
  • ۳-۴ فورمن عملیات ماشینکاری
  • ۳-۵ اپراتور عملیات ماشینکاری
  • ۴- وسایل مورد نیاز
  • ۵ – آموزش
  • ۶- مراجع
  • ۷- رویه اجرایی
  • ۸- سوابق
  • ۹- مدارک ذیربط
  • ۱۰- لیست توزیع
  • دستورالعمل تنظیم ماشین
  • ۱- هدف
  • ۲- محدوده اعتبار
  • ۳- مسئولیتهای افراد
  • ۴- وسایل مورد نیاز
  • ۵- آموزش
  • ۶- مراجع
  • ۷- شرح عملیات
  • ۸- سوابق
  • ۹- مدارک ذیربط
  • ۱۰- لیست توزیع


جهت محصول اینجا کلیک نمایید

عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : گزارش کارآموزی ساخت و تولید چرخ دنده - ماشین ,دستگاه ,دنده ,قطعات ,مشخصات ,تولید ,مسیر قطعات ,قطعات دنده , گزارش کارآموزی ,کارآموزی ساخت ,کنترل قطعات ,ماشین muller مشخصات
گزارش کارآموزی ساخت و تولید چرخ دنده ماشین ,دستگاه ,دنده ,قطعات ,مشخصات ,تولید ,مسیر قطعات ,قطعات دنده , گزارش کارآموزی ,کارآموزی ساخت ,کنترل قطعات ,ماشین muller مشخصات
گزارش کارآموزی ماهیت مهریه و تحویل آن
گزارش کارآموزی ماهیت مهریه و تحویل آن

قیمت:75000ریال

موضوع :

گزارش کارآموزی ماهیت حقوقی مهر و تحویل آن

فرمت فایل: word (قابل ویرایش )

مقدمه :

موضوع مهریه سال ها است که در خانواده های ایرانی مطرح بوده و میزان آن هر روز در حال افزایش است . به طوری که گاهی بحث بر سر مهریه آن قدر بالا می گیرد که وصلتی که قرار است سر بگیرد به خاطر اختلاف نظر درباره مهریه سر نمی گیرد . طبق قانون موجود ، مهریه هر وقت که از جانب زن مطالبه شود باید به روز شود یعنی با محاسبات اقتصادی معلوم شود مبلغی که درتاریخ ازدواج به عنوان مهریه ثبت شده به هنگام مطالبه معادل چه وجهی است و سپس پرداخت شود و این نیز در شرایط تورمی اقتصاد ایران و افزایش مداوم نرخ ها بر نگرانی خانواده ها می افزاید . این ها همه در حالیست که جوانان در آستانه ازدواج با مشکلات فراوانی از جمله مسکن و شغل مناسب مواجه اند و بسیاری از مردان به گواه آمار برای گذران زندگی مجبورند بیش از یک شغل داشته باشند . اما ایرانیان مقیم خارج در این مورد با مشکلات کمتری روبرو هستند .

به گفته یک محضر دار ایرانی در لندن ، ۹۸ در صد مهریه های ایرانیان مقیم اروپا از حد یک جلد قرآن ، یک شاخه نبات و یک سکه طلا فراتر نمی رود . اما طی سال های اخیر در ایران مهریه مورد مطالبه به هنگام ازدواج سیر صعودی داشته تا آنجا که این روزها برخی مهریه ها از۱۰۰ سکه طلا بسیار بالاتر رفته است . اما بروز مشکلات شویی برای زوج های جوان که به طلاق منجر می شود ، باعث می شود برخی مردان وقتی به پرداخت مبالغ سنگینی که متعهد شده اند م م می شوند ، به دلیل عدم توانایی مالی روانه زندان شوند ، و از سوی دیگر ناتوانایی در پرداخت مهریه و رجوع برای قسط بندی آن توسط محاکم قضایی سبب شده است که زوج های خواهان طلاق با مشکلات پیچیده ای روبرو باشند .

کارشناسان روند افزایش مهریه را نگران کننده می دانند و معتقدند مهریه بالا نه تنها موجب تثبیت خانواده نمی شود بلکه عامل بسیاری از اختلاف هاست و بر خلاف آن چه به نظر می رسد میزان طلاق را کاهش نمی دهد . به اعتقاد کارشناسان مسایل اجتماعی اگر روند کنونی در این شرایط ادامه پیدا کند ، مشکلات عمده ای را به مشکلات موجود در زندگی مشترک و در ایران اضافه می کند .

فهرست مطالب :

مقدمه . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . ۴

بخش اول : مهر و ماهیت حقوقی

فصل اول : استقلال مالی زن در حقوق ایران . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. . . . . . . . . .۶

مبحث اول - مهر . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۶

مبحث دوم - مهر و ارتباط آن با حمایت از موقعیت زن . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۸

مبحث سوم - مهر و ارتباط آن با عواطف روحی و معنوی زوجین . . . . . . . . . . . . . . . . ۹

مبحث چهارم - شرایط صحت مهر . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ۱۲

مبحث پنجم - چه چیزهایی رامی توان مهر قرار دارد . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۱۴

مبحث ششم - نکاتی مهم در موضوع مهریه و ارتباط آن با هبه . . . . . . . . . . . . . . . . .۱۵

مبحث هفتم - تفاوت مهر با دیون . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ۱۷

فصل دوم : انواع مهر . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۱۹

الف : مهر المسمی. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۲۰

ب : مهر المثل . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ۲۰

ج : مهر المتعه . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ۲۱

د : مهر السنه . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ۲۲

مبحث اول - بررسی انواع مهر

۱­- مقایسه مهر المثل با مهر المسمی . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۲۳

۲- مقایسه مهر المثل با مهرالمتعه . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۲۳

مبحث دوم - بررسی حق حبس در مهریه . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۲۴

مبحث سوم - تفویض مهر . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ۲۶

مبحث چهارم - بررسی مهر زن پس از طلاق . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ۲۸

مبحث پنجم - ابراء زوج نسبت به مهریه . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۲۹

مبحث ششم - مهر و فوت زوج . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۳۰

فصل سوم : بررسی مهریه در نکاح منقطع . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ۳۱

مبحث اول - ماهیت مهر در نکاح منقطع . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۳۱

مبحث دوم - خصوصیات مهر در عقد منقطع . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ۳۴

بخش دوم : تحویل مهریه

فصل اول : نحوه محاسبه و پرداخت مهریه . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۳۷

مبحث اول - احتساب خسارت تاخیر تادیه و احتساب مهریه . . . . . . . . . . . . . . . . . .۳۸

مبحث دوم - مهریه به نرخ روز . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۴۰

مبحث سوم - بررسی تبصره ماده ۱۰۸۲ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ۴۳

مبحث چهارم - نحوه ایفای تعهد . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۴۵

مبحث پنجم - وجه رایج در پرداخت مهریه . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۴۶

فصل دوم : نحوه استقرار مهر بر عهده زوج . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۴۸

مبحث اول - مهر دین بر ذمه شوهر . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ۵۲

مبحث دوم - عدم توانایی مرد در پرداخت مهریه . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ۵۴

۱- مهر و اعسار زوج . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۵۴

۲- ماده ۲ قانون نحوه اجرای محکومیتهای مالی . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ۵۵

۳- مهریه سنگین و نکوهش . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۵۵

فصل سوم : چگونگی اقدام زوجه برای اخذ مهریه . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .۵۹

مبحث اول - مراجع مطالبه مهریه . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ۵۹

مبحث دوم - هزینه دادرسی و عجز از پرداخت آن . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۶۰

نتیجه گیری . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۶۱

منابع. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .۶۳



جهت محصول اینجا کلیک نمایید


عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : گزارش کارآموزی ماهیت مهریه و تحویل آن - مهریه ,مبحث ,پرداخت ,مشکلات ,ماهیت ,بررسی ,پرداخت مهریه ,گزارش کارآموزی ,مبحث پنجم ,مبحث چهارم ,کارآموزی ماهیت ,گزارش کارآموزی ماهیت ,کارآموزی ?
گزارش کارآموزی ماهیت مهریه و تحویل آن مهریه ,مبحث ,پرداخت ,مشکلات ,ماهیت ,بررسی ,پرداخت مهریه ,گزارش کارآموزی ,مبحث پنجم ,مبحث چهارم ,کارآموزی ماهیت ,گزارش کارآموزی ماهیت ,کارآموزی ?
گزارش کارآموزی شرکت تولیدی پارچه

گزارش کارآموزی شرکت تولیدی پارچه

قیمت:79000ریال

موضوع :

گزارش کارآموزی شرکت تولیدی بافت (پارچه)

فرمت فایل: word (قابل ویرایش )

مشخصات کلی کارخانه :

شرکت تولیدی بافت ( ای سابق ) سهامی عام در تاریخ ۱۳۸۴/۰۳/۰۶ تحت شماره ثبت ۹۲۲۸ در اداره ثبت شرکتهای تهران به منظور تولید و عرضه پارچه های کشباف ، تاری پودی بصورت رنگی و چاپی و انواع های تور و فعالیتهای بازرگانی مرتبط با آنها به ثبت رسیده است و محل شرکت در بازار دالان امیدالملک و با ظرفیت تولید سالانه ۴۰۰/۰۰۰ متر انواع ، توری و پارچه مبلی و دستکش بوده است . فعالیت اصلی شرکت طبق ماده ۲ اساسنامه آن ایجاد و تاسیس و اداره کارخانجات تولیدی نخ ، بافندگی و تکمیل پارچه می باشد .این شرکت در تاریخ ۱۳۵۶/۰۱/۲۵ به شرکت سهامی عام تبدیل و در تاریخ ۱۳۷۰/۱۱/۲۱ در سازمان بورس اوراق بهادار پذیرفته شده ( ی این شرکت ، یک شرکت خصوصی بوده است ) .اداره شرکت بافت پس از انقلاب ی به استناد ماده واحد ۶۷۳۸ به عهده مدیریت تی قرار گرفت و در سال ۱۳۶۲ با توجه به زیان انباشته در اجرای ماده ۱۴۱ قانون تجارت ، سرمایه شرکت از مبلغ ۱/۲۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال به مبلغ ۵/۰۰۰/۰۰۰ ریال تقلیل و در سال ۱۳۶۳ سرمایه شرکت از مبلغ ۵/۰۰۰/۰۰۰ ریال به مبلغ ۵/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال افزایش یافت و در اسفند ماه همان سال در سازمان بورس و اوراق بهادار پذیرفته شد و سهام ۵۴/۹۷ درصد مربوط به سازمان صنایع ملی ایران در تاریخ ۱۳۷۴/۰۴/۱۲ در سازمان بورس و اوراق بهادار به کارگران شرکت و بخش خصوصی واگذار شد و به دلیل اینکه عملکرد شرکت از سال ۱۳۷۷ منجر به زیان گردیده ، معاملات سهام شرکت در سازمان بورس اوراق بهادار تهران به ح تعلیق درآمده است

فهرست :

مشخصات کلی کارخانه

نحوه اداره شرکت پس از پیروزی انقلاب ی

محصولات کارخانجات بافت

سالن وا ینگ

علل استفاده از غلتک روغن

نحوه عمل قسمت نخ برگردان

عیوبی که به فرآیند پله پیچی نسبت داده می شود

بافندگی حلقوی پودی ( گردباف )

اجزای اساسی همه سوزنها

ماشینهای گردباف دورو سیلندر

مراحل تشکیل حلقه بر روی ماشینهای گردباف دورو سیلندر

اجزای اصلی یک ماشین دورو سیلندر

ماشینهای اینترلاک( inter lock )

ژاکارد دورو سیلندر

سیستم تغذیه و جایگاه بوبین ها

عیوب بافت

معمولترین عیوب این پارچه

مشخصات ماشینهای کارخانه

راشل و کتن

مراحل تشکیل حلقه در حلقوی تاری با سوزن زبانه دار

مزیت اصلی ماشینهای راشل بر کتن

برودری

چهارلات

کنترل کیفیت

تاسیسات کارخانه بافت

گرمایش روغن رادیاتورها

مشخصات بویلرها

برخی از مشکلاتی که در هنگام فعالیت دیگ بروز می کند

سالن شستشو

سفیدشویی

مواد تکمیلی

آهار pvha

سالن تکمیلی

دمای تثبیت برای انواع پارچه ها

استنتر

انواع استنترها از نوع و نحوه نگه داشتن لبه های پارچه

قسمتهای مختلف استنتر

مشخصات استنترها

خارزنی

سـیستم خار

پارامترهای مهم برای ید سوزن ماشین خارزنی

نکات قابل توجه در قسمت خارزنی

ماشین تیغ یا تراش

تنظیمات دستگاه

معایب پارچه بعد از تراش

نخ زنی

مشخصات دستگاه خارزنی

چاپ پرس

ســالن طاقه کـنی

آزمایشگاه مرکزی

پشت پوش (نداشتن دید)

دستگاه crock meter

تست ثبات حرارتی یا sublimotion

دستگاه ثبات نوری رنگ در مقابل نور

دستگاه اندازه گیری پرزدهی

اندازه گیری افتادگی یا آویزش پارچه ها

دستگاه برای بررسی میزان دررفتگی نخها

ماشین رنگرزی

بورت برقی

ph متر

اسپکترو فوتو متر

دسیکاتور

طـراحـی

سالن شابلون سازی

دستگاه طول کش

تفاوتهای لاک سفید و لاک آبی

عـکاسـی

ظـهور

دستگاه عکاسی

نکات قابل توجه در شابلون سازی

آزمایشگاه چاپ و نمونه گیری

انواع چاپ

نوع رنگینه مصرفی

موادی که کلاً در خمیر جاپ استفاده می شوند

طرز تهیه خمیر دیسپرس

چاپ پیگمنت

چاپ اکلیلی

چاپ پفکی

چاپ کاغذی

چاپ سوخت

رنگ سازی

دستگاه غلظت دهنده

طرز تهیه امولسیون

فواید غلظت دهنده امولسیون

اشکالات نفت

تهیه خمیر چاپ

نسخه خمیر چاپ رنگهای اسیدی

نسخه خمیر چاپ رنگهای pigment

نسخه خمیر چاپ رنگهای طلایی و نقره ای (اکلیلی)

نسخه خمیر چاپ رنگ راکتیو

نسخه خمیر چاپ رنگ پیگمنت سفید

دستگاه شستشوی شبکه

چاپ

تنظیماتی هنگام عملیات راپورت گیری

عملکرد دستگاه

شستشوی باند

خشک کن دستگاه چاپ

تفاوت های بین ماشین های چاپ موجود در کارخانه

دستگاه تثبیت چاپ

مشخصات دستگاه تثبیت

سـالن رنـگرزی

شستشو

سفیدگری

عوامل موثر بر انتخاب دستگاه مورد نیاز برای رنگرزی

هاسپل یا وینچ

ایرادات هاسپل

اتوکلاو

معایب اتوکلاو

جت

انواع پمپ های جت

بارگیری ، شستشو و تخلیه

ایرادات جت های قدیمی

مزیت جتهای نیمه پر بر جتهای پر

ماشین های جت قرقره ای با l r پایین

معایب استفاده از جت

مراحل رنگرزی پارچه

عوامل موثر بر انتخاب دستگاه مورد نیاز برای رنگرزی

دستگاه های آبگیری

ماشین پارچه باز کن

مواد مورد استفاده در بخش رنگرزی

دستگاه مخصوص حل رنگ

نسخه های رنگرزی

رنگرزی پلی استر نایلون

رنگرزی پنبه



جهت محصول اینجا کلیک نمایید

عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : گزارش کارآموزی شرکت تولیدی پارچه - دستگاه ,شرکت ,پارچه ,خمیر ,رنگرزی ,ماشین ,نسخه خمیر ,بافت ,اوراق بهادار ,دورو سیلندر ,شرکت تولیدی , گزارش کارآموزی ,اوراق بهادار پذیرفته ,بورس او
گزارش کارآموزی شرکت تولیدی پارچه دستگاه ,شرکت ,پارچه ,خمیر ,رنگرزی ,ماشین ,نسخه خمیر ,بافت ,اوراق بهادار ,دورو سیلندر ,شرکت تولیدی , گزارش کارآموزی ,اوراق بهادار پذیرفته ,بورس او
گزارش کارآموزی قالب سازی
گزارش کارآموزی قالب سازی

قیمت:70000ریال

موضوع :

گزارش کارآموزی قالب سازی در شرکت نوتاش قالب

فرمت فایل: word (قابل ویرایش )

تاریخچه کارگاه :

کارگاه قالبسازی و تراشکاری نوتاش قالب در سال 1381 با دو عدد دستگاه به نام های فرز جابر و دلر سوراخکاری شرع به کار کرده است.تاریخچه س رست کارگاهآقای احمد حاجی قاسمی س رست کارگاه از سنین نوجوانی 2/2/1335 مشغول بهحرفه قالب سازی بوده که در سنین جوانی کارمند کارخانه ارج می گردد.آقای قاسمی در بخش قالب سازی شرکت ارج موفق به طرح مکانیزم خارجی کولرهای کارخانه میگردد.در سال 69 بازنشسته گردیده و با پول دریافتی از کارخانه در عدد دستگاه به نام های فرز جابر و دلر سوراخکاری یداری کرده و مشغول بهمناسبت در کارگاه استیجای می شود.

فهرست مطالب :

تاریخچه شرکت نوتاش قالب تهران
مقدمه
قالب سازی سریع
مهمترین مزایای ابزار سازی سریع
قالب سازی rtv silicon rubber

مراحل فرایند ساخت قالب سیلی ی
فرآیند ketool3d
تفت جوشی مستقیم ف ی dmls
جوشکاری در قالب سازی
قالبهای دایکاست
ریختگری در غالب دوغ
مزایا و محدودیتها
انواع روشهای ریخته گریدقیق
مواد نسوز در فرآیند پوسته ای دقیق
ماشین کاری سریع
پس زمینه تاریخی
اولین تعریف از ماشین کاری سریع
تعریف های عملی از ماشین کاری سریع
برخی معایب استفاده از ماشین کاری سریع
ابزارها
ف ات غیر فرو ف ات فرو
روش نوین برای آج زنی فک گیرهروش نوینی
سنگ زنی خزشی چیست؟
تفاوت میان سنگ زنی رفت و برگشتی
منبع



جهت محصول اینجا کلیک نمایید


عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : گزارش کارآموزی قالب سازی - قالب ,سازی ,سریع , ,کاری ,ماشین ,قالب سازی ,کاری سریع ,ماشین کاری ,کارآموزی قالب ,نوتاش قالب , گزارش کارآموزی
گزارش کارآموزی قالب سازی قالب ,سازی ,سریع , ,کاری ,ماشین ,قالب سازی ,کاری سریع ,ماشین کاری ,کارآموزی قالب ,نوتاش قالب , گزارش کارآموزی
گزارش فاکتورهای ید و فروش نرم افزار حسابداری alver

گزارش فاکتورهای ید و فروش نرم افزار حسابداری alver

قیمت:78000ریال

موضوع:

گزارش کارآموزی فاکتورهای ید و فروش نرم افزار حسابداری alver

فرمت فایل: word (قابل ویرایش )

فهرست مطالب :

راهنمای نصب نرم افزار حسابداری

راهنمای استفاده از نرم افزار حسابداری و انبار

منوهای اصلی نرم افزار «آل ورalver »

تعریف

تعریف حسابها

تعریف حساب کل

تعریف حساب معین

تعریف حساب جزء

تعریف حساب بانک

تعریف حساب هزینه

تعریف کالا

تعریف موجودی اول دوره کالا

گزارش کارد حسابداری کالا

تعریف واحد کالا

تعریف انبار

تعریف بانک

تعریف آدرس

اسناد

فاکتورهای ید

فاکتورهای امانی ید ( ید امانی)

فاکتور مرجوعی ید

نحوه پرداخت فاکتور ید

فاکتورهای فروش

فاکتورهای فروش امانی (فروش امانی)

فاکتور مرجوعی فروش (مرجوع فروش)

نحوه دریافت فاکتور فروش

اسناد

اسناد – دریافت

اسناد – دریافت – درآمد متفرقه

اسناد – پرداخت

واریز به حساب

چک

چک – کلر

چک – برگشت

وصول چک

برداشت از صندوق چک

برداشت از بانک

بد ار

بستانکار

گزارش

گزارش آ ین کارکرد صندوق

گزارش مانده حساب مشتریان

گزارش صورتحساب مشتری

گزارش ید و فروش یک کالا به یک مشتری

گزارش مانده حساب

گزارش سابقه حساب

گزارش چکهای صندوق

گزارش جزئیات کارکرد حساب

گزارش اسناد پرداختی

کارکرد روزانه صندوق نقد و چک

گزارش تراز

گزارش موجودی کالا

گزارش ید و فروش کالا

گزارش سود و زیان کالا

گزارش موجودی و بهای میانگین کالا

گزارش فاکتورهای ید

گزارش فاکتورهای فروش

گزارش سود فاکتورهای فروش

ساخت گزارش

ابزار

ماشین حساب

ساخت اطلاعات پشتیبان

بازگشت پشتیبان اطلاعات

تعریف و تنظیم کاربران

مجوزهای کاربران

انتخاب دوره مالی

تنظیم

ساخت دوره جدید مالی

انتقال به دوره مالی جدید

معرفی



جهت محصول اینجا کلیک نمایید

عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : گزارش فاکتورهای ید و فروش نرم افزار حسابداری alver - گزارش ,تعریف ,حساب ,فاکتورهای ,کالا ,حسابداری ,تعریف حساب ,کالا گزارش ,افزار حسابداری ,فاکتورهای ید ,گزارش فاکتورهای ,امانی فاکتور مرجوعی ,افزا
گزارش فاکتورهای ید و فروش نرم افزار حسابداری alver گزارش ,تعریف ,حساب ,فاکتورهای ,کالا ,حسابداری ,تعریف حساب ,کالا گزارش ,افزار حسابداری ,فاکتورهای ید ,گزارش فاکتورهای ,امانی فاکتور مرجوعی ,افزا
ترجمه مقاله برون سپاری تحقیق و توسعه سرمایه گذاری های ملموس
با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را کنید.
  • ترجمه مقاله برون سپاری تحقیق و توسعه سرمایه گذاری های ملموس

    دسته :

    مدیریت

    فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده29
    قیمت : 11000 تومان

::
توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله برون سپاری تحقیق و توسعه سرمایه گذاری های ملموس :

ترجمه مقاله برون سپاری تحقیق و توسعه سرمایه گذاری های ملموس

 

فهرست

عنوان انگلیسی مقاله: r&d outsourcing and the effectiveness of intangible investments: is proprietary core knowledge walking out of the door?
عنوان فارسی مقاله: برون سپاری تحقیق و توسعه و اثربخشی سرمایه گذاری های ملموس: آیا دانش مرکزی اختصاصی نیز از محدوده (شرکت) خارج می شود؟
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۲۹
چکیده ترجمه:
سرمایه گذاری های خاص رابطه ملموس می تواند به عنوان شمشیر به ای باشد، زیرا نه تنها باعث تسهیل نظارت روابط ب و کار بلکه باعث انتقال دانش های ناخواسته نیز می شود. با مطرح نظریه هزینه های معاملاتی و دیدگاه رابطه ای واحد، به تحلیل اثربخشی این سرمایه گذاری ها در توافقات برون سپاری تحقیق و توسعه از نقطه نظر مشتری می پردازیم. به این بحث می پردازیم که، در زمان برون سپاری شرکت های ب و کار، حفاظت های مورد قبول مشتری برای جلوگیری از ریزش، باعث کاهش اثربخشی سرمایه گذاری های خاص فروشندگان می گردد. با استفاده از داده های پژوهشی اصلی، از ١٧٠ شرکت اروپایی و شرکت های فناوری پیشرفته ایالات متحده، دریافته ایم که سهم این سرمایه گذاری ها در ارتباط با عملکرد مشتری که باعث کاهش هر چه بیشتر دانش مرکزی مشتری می شود برای اجرای خدمات مورد نیاز می باشد به جز در مواردی که برون سپاری در موارد غیرانتفاعی می باشد. این مورد نشان می دهد که، زمانیکه خطرات اختصاصی مرتبط با برون سپاری شرکت های ب و کار افزایش می یابد، مشتری قادر به دریافت ارزش کمتری از سرمایه گذاری های ارتباط خاص فروشنده می باشد.
کلیدواژه: ظرفیت جذب, خطرلت اختصاصی, سرمایه گذاری رابطه خاص ناملموس, دانش مرکزی اختصاصی, برون سپاری تحقیق و توسعه
مقدمه:
تحقیقات در مورد توافق فروشنده یدار نشان می دهد که شرکا هر چه روابط شان طولانی تر باشد، منابع ارزشمند بیشتری را از طریق سرمایه گذاری های رابطه خاص (rsis) گرداوری می کنند (dyer and hatch, ٢٠٠۶; madhok and tallman, ١٩٩٨; zajac and olsen, ١٩٩٣). این سرمایه گذاری ها نه تنها شامل تجهیزات و تخصص خاص می باشد (williamson, ١٩٨۵)، بلکه نیازمند اعتماد، روابط فردی، تعهدات اجتماعی، و مکانیسم های هماهنگی بیت شرکتی خاص می باشد (dyer and singh, ١٩٩٨; levinthal and fichman, ١٩٨٨; ring and van de ven, ١٩٩۴). پژوهش های قبلی نشان داده است که این سرمایه گذاری ها نقش مهمی را در عملکرد توافق بین فروشنده یدار (dyer, ١٩٩۶; kim and mahoney, ٢٠٠۶; lado et al., ٢٠٠٨) و به طور کلی، در تمام اتحادهای راهبردی (ariño and de la torre, ١٩٩٨; garcía-canal et al., ٢٠٠٣; zollo, et al., ٢٠٠٢) دارند.

ترجمه مقاله برون سپاری تحقیق و توسعه سرمایه گذاری های ملموس

قیمت : 11000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک فعال می شود ]

عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : ترجمه مقاله برون سپاری تحقیق و توسعه سرمایه گذاری های ملموس - گذاری ,سرمایه ,سپاری ,برون ,ترجمه ,توسعه ,سرمایه گذاری ,برون سپاری ,سپاری تحقیق ,توسعه سرمایه ,ترجمه مقاله ,برون سپاری تحقیق ,توسعه سرمایه گذاری
ترجمه مقاله برون سپاری تحقیق و توسعه سرمایه گذاری های ملموس گذاری ,سرمایه ,سپاری ,برون ,ترجمه ,توسعه ,سرمایه گذاری ,برون سپاری ,سپاری تحقیق ,توسعه سرمایه ,ترجمه مقاله ,برون سپاری تحقیق ,توسعه سرمایه گذاری
ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها
با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را کنید.
  • ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها

    دسته :

    مدیریت

    فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 26
    قیمت : 10000 تومان

::
توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها :

ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها

فهرست

عنوان انگلیسی مقاله: success factors of knowledge mana ent in temporary organizations
عنوان فارسی مقاله: عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٢۶
چکیده ترجمه:
رواج شکل های موقت همکاری و فعالیت های پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. به هرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون پروژه ها حمایت نمی کند.
هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی است. طبق یک نمونه فرا صنعتی با ۴١۴ سازمان، ما روش حداقل مجذورات را برای ارزی تاثیر عوامل فرآیند محور، ساختاری، سازمانی و فرهنگی بر موثر واقع شدن مدیریت دانش به کار بردیم.
علاوه بر حمایت فن آوری اطلاعات و عناصر رسمی سازمان، عوامل فرهنگی بیشترین اثر را بر موفقیت مدیریت دانش دارد. در سازمان های موقتی، فقدان فعالیت های متداول وحافظه سازمانی جبران می شود. نتایج بدست آمده به درک متفاوتی از مدیریت دانش در محیط های پروژه ای کمک می کند.
.١ مقدمه
اهمیت روز افزون دانش بعنوان منبعی حیاتی به وسیله روشهای نظری که بر اهمیت دانش تأکید می کنند، مورد توجه قرار گرفته است. دیدگاه دانش گرایانه شرکتها، ادغام علم و توانایی را با دانش فردی که یکی از ارکان اصلی تکمیل موفقیت آمیز کار و ایجاد فضای رقابتی مثبت می باشد را ضروری می داند. (kogut and zander,١٩٩٢; grant١٩٩۶; spender١٩٩۶; conner and prahalad, ١٩٩٩۶) .رشته مدیریت پروژه فقط برای پروژه های مبتنی بر صنایع مثل ساخت و ساز، مشاوره مدیریت، ساختن و ی نرم افزار مهم نیست، بلکه برای تعدادی صنایع دیگر، جائیکه پروژه ها برای تولید خدمات و محصولات کار می کنند و تغییرات سازمانی ایجاد می کنند نیز مهم می باشد. گروه سه نفری از متخصصان، چالشهای مدیریت دانش در سازمانهای موقتی را تحقیق و تجزیه و تحلیل دِ (demarest١٩٩٧;defillippi and arthur١٩٩٨;brookes et al٢٠٠۶) و با موانع منحصر به فرد ویژه ای در وضعیت کوتاه مدت سازمانهای موقتی مواجه شدند. بعد ازاینکه پروژه به اتمام رسید، افرادی که با یکدیگر کار د، دانش پروژه را حل و تفکیک می کنند. سازمانهای دایمی جائیکه بخشها و قسمتها به عنوان سیلوهای دانش عمل می کنند، با سازمانهای موقتی که به طور روتین، چرخه سازمانی (حافظه سازمانی) به سختی از آن بیرون می آید، در تعارض هستند.

ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها

قیمت : 10000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک فعال می شود ]

عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها - دانش ,مدیریت ,پروژه ,ترجمه ,موفقیت ,مقاله ,مدیریت دانش ,موفقیت مدیریت ,عوامل موفقیت ,سازمانهای موقتی ,مقاله عوامل ,عوامل موفقیت مدیریت ,مقاله ع?
ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها دانش ,مدیریت ,پروژه ,ترجمه ,موفقیت ,مقاله ,مدیریت دانش ,موفقیت مدیریت ,عوامل موفقیت ,سازمانهای موقتی ,مقاله عوامل ,عوامل موفقیت مدیریت ,مقاله ع?
ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان
با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را کنید.
  • ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان

    دسته :

    مدیریت

    فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 22
    قیمت : 9500 تومان

::
توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان :

ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان

فهرست

عنوان انگلیسی مقاله: strategic human resource mana ent and the decline of employee focus
عنوان فارسی مقاله: مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٢٢
چکیده ترجمه:
هدف این مقاله، تحلیلی انتقادی از جابجایی تمرکز بر کارکنان به تمرکز بر راهبرد در نقش مدیریت منابع انسانی (hrm) است. بحث ما اینست که برخلاف فرض یکپارچگی، اه سازمانی و اه کارکنان در تعارض زیادی با هم باقی مانده اند. برای توضیح تفاوت بین گسترش زبانی منابع انسانی در زمینه وحدت اه سازمان و کارکنان و اقدام عملی مدیریت منابع انسانی در برتری دادن منافع راهبردی به منافع کارکنان، یکپارچگی را در سه سطح هنجاری، مفهومی و تجربی به تصویر می کشیم. برای اینکه نشان دهیم چگونه متخصصان مدیریت منابع انسانی به رقابت درباره تمرکز بر مشتری و راهبرد اولویت می دهند، پاسخ های داده شده به یک نظرسنجی داخلی از اعضای هیئت تخصصی انجمن منابع انسانی استرالیا (ahri) را تحلیل می کنیم تا پشتیبانی برای این ادعا پیدا کنیم که متخصصان منابع انسانی به سمت مرز تفکر راهبردی پیش رفتند. برای انجام اینکار متخصصان مدیریت منابع انیانی به حاشیه سازی مسئولیت های مدیریت منابع انسانی متمرکز بر کارکنان و فعالیت های اخلاقی پرداخته اند. ما به بحث در مورد کاربردهای این کاهش در تمرکز کارکنان در ارتباط با مدیریت منابع انسانی پرداخته و و حوزه های توسعه پژوهشی دیگری را پیشنهاد می کنیم.
١.مقدمه
نقش رقابت تجاری مدیریت راهبردی مدیریت منابع انسانی یک اولویت قراردادای در متون مدیریت منابع انسانی است[١]. تحلیل مداوم در این زمینه معمولا روی اینکه چگونه مدیریت منابع انسانی می تواند به موفقیت تجاری ارزش و سهم راهبردی بدهد، تمرکز می کند. برجسته ترین بحث های ی پیرامون این مطلب است که مدیریت منابع انسانی چگونه می تواند خود را اثبات کند، اعتبار بوجود آورده و ابتکاراتی که رفتار کارکنان را است اج می کند، ایجاد نماید تا منجر به مزیت رقابتی پایدار گردد[٢]. مدیریت راهبردی منابع انسانی به درستی تثبیت موقعیت مدیریت منابع انسانی را در فرآیندهای تصمیم گیری سازمانی ارتقا داده است: “یک رتبه در ج ” اکنون بیشتر از آنکه اشتیاق باشد یک انتظار از مدیران مدیریت منابع انسانی به شمار می رود.

ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان

قیمت : 9500 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک فعال می شود ]

عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان - منابع ,مدیریت ,انسانی ,کارکنان ,تمرکز ,راهبردی ,منابع انسانی ,مدیریت منابع ,تمرکز کارکنان ,مدیریت راهبردی ,راهبردی منابع ,مدیریت منابع انسانی ,
ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان منابع ,مدیریت ,انسانی ,کارکنان ,تمرکز ,راهبردی ,منابع انسانی ,مدیریت منابع ,تمرکز کارکنان ,مدیریت راهبردی ,راهبردی منابع ,مدیریت منابع انسانی ,
ترجمه مقاله ریسک در پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (erp)
با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را کنید.
  • ترجمه مقاله ریسک در پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (erp)


    دسته :

    مدیریت

    فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 26
    قیمت : 11000 تومان

::
توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله ریسک در پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (erp) :

ترجمه مقاله ریسک در پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (erp)

فهرست

عنوان انگلیسی مقاله: risk essment in erp projects
عنوان فارسی مقاله: ارزی ریسک در پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (erp)
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٢۶
چکیده ترجمه:
انجام مدیریت ریسک پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (erp) کار بلندپروازانه ای است. پروژه های erp روش هایی بسیار پیچیده در شرکتهای تجاری هستند و لذا عوامل ریسک آنها نیز جنبه های متعدد تکنولوژیک، مدیریتی، روانشناختی و جامعه شناختی را شامل می شوند. علاوه براین، عوامل مذکور ارتباطات تنگاتنگی با هم داشته و ممکن است اثرات غیر مستقیمی بر پروژه داشته باشند. این ویژگی ها باعث شده که مدیریت ریسک در این موارد در مقایسه با پروژه های سنتی و مرسوم – بخصوص در مرحله ارزی - سخت تر، نامطمئن تر و با اهمیت تر شود.
هدف از این مقاله معرفی روشی ابداعی برای آنالیز ریسک است تا درکی بهتر، ساختارمندتر و سیستماتیک تر در مورد روابط اصلی م ن عوامل ریسک و همچنین بین عوامل ریسک و اثرات خاص مرتبط با پروژه های erp فراهم آورد. یک مثال موردی واقعی راجع به یک کمپانی چند ملیتی متشکل از متخصصان و شرکت کنندگان مختلف نیز بیان می شود تا  نحوه کاربرد مدل پیش نهادی را توضیح دهیم.
کلیدواژه: برنامه ریزی منابع سرمایه ای (erp), ارتباط بیانبین فاکتورهای ریسکی, ارزی ریسک, مدلسازی ساختار تفسیری (ism)
مقدمه
یک سیستم erp مجموعه ای از کاربری های نرم افزاری تلفیقی است که برای مدیریت مراودات و فرایندهای بازرگانی در کل کمپانی مورد استفاده قرار می گیرد و برای اینکار از یک پایگاه داده مشترک، فرایندهای استاندارد و تشریک اطلاعات در درون و بین حوزه های عملیاتی استفاده می کند. با اینحال به کارگیری سیستم erp صرفا یک پروژه رایانه ای نیست، بلکه نوعی سرمایه گذاری پر هزینه و ریسک پذیر است که بر فرایندهای اولیه و پشتیبانی شرکت، ساختار سازمانی و روندهای آن، سیستم های موجود در کمپانی و نقش ها و کارهای شخصی پرسنل تاثیر می گذارد.

ترجمه مقاله ریسک در پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (erp)

قیمت : 11000 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک فعال می شود ]

عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : ترجمه مقاله ریسک در پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (erp) - ریسک ,پروژه ,ترجمه ,مقاله ,سرمایه ,ریزی ,منابع سرمایه ,ریزی منابع ,برنامه ریزی ,مقاله ریسک ,ترجمه مقاله ,ریزی منابع سرمایه ,قیمت 11000 تومان
ترجمه مقاله ریسک در پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (erp) ریسک ,پروژه ,ترجمه ,مقاله ,سرمایه ,ریزی ,منابع سرمایه ,ریزی منابع ,برنامه ریزی ,مقاله ریسک ,ترجمه مقاله ,ریزی منابع سرمایه ,قیمت 11000 تومان
ترجمه مقاله مرور اولویت دهی فاکتورهای سازمان در صنعت بانکداری
با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را کنید.
  • ترجمه مقاله مرور اولویت دهی فاکتورهای سازمان در صنعت بانکداری

    دسته :

    مدیریت

    فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 17
    قیمت : 9500 تومان

::
توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله مرور اولویت دهی فاکتورهای سازمان در صنعت بانکداری :

ترجمه مقاله مرور اولویت دهی فاکتورهای سازمان در صنعت بانکداری

فهرست

عنوان انگلیسی مقاله: review and prioritization of the organizations external environment factors on competitive performance in the banking industry with foresight approach: case study of sepah bank, ١٣٩١
عنوان فارسی مقاله: مرور اولویت دهی فاکتورهای محیطی خارجی سازمان بر روی عملکرد رقابتی در صنعت بانکداری با رویکرد پیش بینی: بررسی موردی بانک سپه ١٣٩١.
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١٧
چکیده ترجمه:
پویایی بالای محیط ب و کار در صنعت بانکداری منجر به این مسئله شده است که چگونه می توان به حفظ و توسعه موقعیت رقابتی برتر پرداخت که به عنوان چالش مهمی برای مدیران، به ویژه برای بانک های تی، و پیش بینی به عنوان مهمترین ابزارها برای این چالش ها بوده، که به مدیران در سازمان های امروزی کمک کرده است. با وجود ضرورت این مسئله، در این مورد، تا به حال مطالعه خاصی انجام نشده است. این مطالعه  که به عنوان پژوهش زمینه یاب کاربردی در ارتباط با روش های پژوهشی می باشد دارای مجریان، مربیان و فعالانی در صنعت بانکداری به عنوان جمعیت آماری می باشد. این بررسی تلاش کرده است تا به تطبیق فاکتورهای شامل در مزایای رقابتی بر مبنای مصاحبه هایی با ١۵ کارشناس در بانک سپه با بررسی فضای صنعتی  پرداخته و سپس ١٨٨ کارشناس بانک سپه شناسایی شده، و از طریق مذاکرات پیوسته کلامی و غیرکلامی، ١٣۴ نفر از آن ها تمایل به مشارکت پیدا کرده اند. این مسئله باید عنوان شود که نمونه بررسی بر مبنای روش سنتی بوده که کارشناسان بر مبنای معرفی کارشناسان دیگر انتخاب شدند. با استفاده از نرم افزار تاپسیس و spss برای تست رتبه بندی، فاکتورهای محیطی صنعت بانکداری که عملکرد رقابتی بانک را تحت تاثیر قرار می دهد، شناسایی و الویت دهی شده است.
١. مقدمه:
در طی چهار دهه گذشته، تحولات محیطی و فناوری با سرعت روزافزونی به عنوان بخش ج ناپذیر و مهم نظام بانکی تبدیل شده است. اگرچه توجه به تحولات در نظام بانکی از ۴٠ سال گذشته در برنامه بوده است، با تحولات ایجاد شده در دو دهه گذشته، رشد روزافزونی در بررسی این تحولات را می توان مشاهده کرد. بر طبق به گفته مقامات نظام بانکی، صنعت بانکداری به عنوان محرک پویایی در اقتصاد می باشد. به شکل دیگر، فاکتورهای ذکر شده در ادامه، بانک ها را با چالش های مختلفی، در زمان حال و آینده روبرو می کند.
– بالا رفتن وسعت و پیچیدگی فعالیت ها
– افزایش رقابت
– تحولات سریع در محیط اقتصادی
– تحولات گسترده در فناوری و سیستم ها
– تحولات در قوانین تی و عوامل فرهنگی مرتبط به عملکرد این صنعت
به منظور رفع این چالش ها، مسیر طولانی پیش رو داریم، امید است که به همکاری کارشناسان در این حوزه، این مسیر با جدیت بیشتر و سریعتر طی شود. از طرف دیگر، با حضور بانک های خصوصی در شبکه بانکی کشور، صنعت بانکداری شاهد توسعه زیادی در حوزه رقابت در دهه های اخیر خواهد بود. در این مورد، بررسی و تقویت منابع داخلی و ساختار سازمانی به عنوان تنها راه ماندن در رقابت ها نبوده، و سازمان ها می بایست تقویت نیروی نظارتی شان را مد نظر قرار دهند.

ترجمه مقاله مرور اولویت دهی فاکتورهای سازمان در صنعت بانکداری

قیمت : 9500 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک فعال می شود ]

عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : ترجمه مقاله مرور اولویت دهی فاکتورهای سازمان در صنعت بانکداری - صنعت ,بانکداری ,ترجمه ,فاکتورهای ,سازمان ,مقاله ,صنعت بانکداری ,فاکتورهای سازمان ,مقاله مرور ,مرور اولویت ,ترجمه مقاله
ترجمه مقاله مرور اولویت دهی فاکتورهای سازمان در صنعت بانکداری صنعت ,بانکداری ,ترجمه ,فاکتورهای ,سازمان ,مقاله ,صنعت بانکداری ,فاکتورهای سازمان ,مقاله مرور ,مرور اولویت ,ترجمه مقاله
ترجمه مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی
با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را کنید.
  • ترجمه مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی

    دسته :

    مدیریت

    فرمت/ورد تعداد صفحات ترجمه شده 10
    قیمت : 5500 تومان

::
توضیحات بیشتر در مورد ترجمه مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی :

ترجمه مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی

فهرست

عنوان انگلیسی مقاله: relationship between organization intelligence and organization knowledge mana ent
عنوان فارسی مقاله: ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١٠
چکیده ترجمه:
این مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی را مطالعه می نماید. نمونه آماری تحقیق سازمان جهاد کشاورزی استان فارس می باشد و برای جمع آوری داده و اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. یافته های تحقیق حاکی از ارتباط مهمی بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی می باشد، همچنین ارتباط مهمی بین شاخص های هوش سازمانی و مدیریت دانش سازمانی بویژه کاربرد دانش برآورد شد که دارای مهمترین نقش می باشد. بعلاوه نتایج آماری مبنی بر چگونگی نوع ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی با هوش سازمانی نیز بیان شده است.
مقدمه
در مدیریت امروزی، مدیریت دانش توجه مدیران را به خود جلب نموده است. مدیران از عنوان های مانند مدیر دانش برتر برای خود بدون اینکه مفهوم آن را به طور کامل بدانند استفاده می نمایند. این موضوع بویژه اخیرا به صورت مبرم تری خود را نشان می دهد. ما اکثرا با تعریف گروه گراتنر از مدیریت دانش موافقیم که بیان می دارد: مدیریت دانش یک رویکرد عمومی در رابطه با شناسایی، مدیریت و تسهیم دارایی های اطلاعاتی سازمانی می باشد. اگرچه در کنفرانس های اخیر ایراداتی به این تعریف وارد شده است. معمولا مدیران عالی دانش چهار سوال را به شرح زیر ذکر میکنند:
-ساختارهای مدرن سازمانی چگونه به مدیریت دانش کمک می نمایند؟
-چگونه می توان از آنها برای حمایت از مدیریت دانش استفاده نمود؟
-چگونه می توان مزیت ها را سنجید؟
-چگونه می توان افراد را در مسیر تسهیم دانش قرار داد؟
به نظر می رسد که مدیریت دانش با یک تعارض مواجه است. از ی و ما افراد را متقاعد می کنیم که دانش دارای ویژگیهایی برجسته است و از سوی دیگر از آنها می خواهیم که آن را با دیگران تسهیم کنند و این یک تضاد در طبیعت ذاتی انسان محسوب می شود. این یک مسأله واضح است که عوامل مزاحم نمی توانند درک گسترده از ناحیه ای که مدیریت دانش در آن کار می کند، را کاهش دهند و این در سازمان هوشمند تحقق می یابد.

ترجمه مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی

قیمت : 5500 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک فعال می شود ]

عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : ترجمه مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی - دانش ,سازمانی ,مدیریت ,ارتباط ,ترجمه ,مقاله ,مدیریت دانش ,دانش سازمانی ,توسعه مدیریت ,مقاله ارتباط ,ترجمه مقاله ,ترجمه مقاله ارتباط
ترجمه مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی دانش ,سازمانی ,مدیریت ,ارتباط ,ترجمه ,مقاله ,مدیریت دانش ,دانش سازمانی ,توسعه مدیریت ,مقاله ارتباط ,ترجمه مقاله ,ترجمه مقاله ارتباط
ترجمه مقاله فیبرهای کاهش دهنده فرایند انتشار

عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : ترجمه مقاله فیبرهای کاهش دهنده فرایند انتشار - ترجمه ,دهنده فرایند ,کاهش دهنده ,فیبرهای کاهش ,مقاله فیبرهای ,ترجمه مقاله ,کاهش دهنده فرایند ,ترجمه مقاله فیبرهای
ترجمه مقاله فیبرهای کاهش دهنده فرایند انتشار ترجمه ,دهنده فرایند ,کاهش دهنده ,فیبرهای کاهش ,مقاله فیبرهای ,ترجمه مقاله ,کاهش دهنده فرایند ,ترجمه مقاله فیبرهای
ترجمه مقاله برآورد سن از طریق چهره

عنوان وبلاگ : مقاله وپاو وینت
منبع :
برچسب ها : ترجمه مقاله برآورد سن از طریق چهره - ترجمه ,مقاله برآورد ,ترجمه مقاله , ترجمه ,ترجمه مقاله برآورد , ترجمه مقاله
ترجمه مقاله برآورد سن از طریق چهره ترجمه ,مقاله برآورد ,ترجمه مقاله , ترجمه ,ترجمه مقاله برآورد , ترجمه مقاله
به روز شده ها
اتفاقی
با توجه به اهمیت محتوای سایت خواهشمند است چنانچه عناوین و مطالب مندرج در سایت را نا مناسب و خلاف موازین اخلاقی و یا قوانین می دانید بر روی گزینه درخواست حذف کلیک نمائید. بدیهی است یاسمین فقط منتشر کننده مطالب با ذکر منبع بوده و هیچ گونه مسولیتی در خصوص مطالب نشر داده شده ندارد.
All rights reserved. © Yasamin 2016-2017